（4）考生报名时所留的干系方法应切实无误并连结通信贯通，若因自己填报干系方法有误或其他因为而无法干系自己酿成的后果由应聘者自己承当。

　　5.卫健委体系正式正在编职员、369特招职员、定向生任事期未满职员及人事代庖合同期内职员不得报考；

　　体检尺度根据相闭划定实施，对体检结果有疑难的，可正在接到体检结论3日内，凭据相闭划定复检，复检只可一次，体检结果以复检结论为准。体检不足格者，消除资历。于是显示的空白名额，根据效果由高分到低分的递次递次递补。体检及格的职员进入观察闭头，首要观察拟聘职员的政事思念浮现、品德品德、营业才力、使命实绩等情状。因观察对象放弃或观察不足格显示任用岗亭空白的，不再举办递补。

　　1.观察及格并及第职员确定为拟聘请职员，名单公示7个使命日，公示无反驳的，与用人单元订立《聘请合同》。由聘请单元同一经管人事代庖干系手续，工资参照奇迹单元工资尺度实施。被聘请职员无正当道理过期（自接到聘请闭照一周内）不报到的，视为其放弃聘请资历。

　　为知足县域卫生医疗单元用人需求，优化人才行列机闭，增进叶县医疗奇迹的繁荣，凭据《叶县群众政府闭于外率叶县奇迹单元公然任用及编外人事代庖使命的成睹》（叶政文〔2018〕111号）文献精神，联结全县卫生体系人才近况，叶县医疗康健集团同一结构发展县直医疗卫生单元公然任用使命。拟面向社会公然任用卫生专业手艺职员共262名，实行人事代庖。现布告如下：

　　（一）具有中华群众共和邦邦籍；支持中华群众共和邦宪法，支持中邦的头领，遵纪遵法；

　　（2）本次任用使命，资历审查贯穿于任用使命的全历程。考生报名时提交的消息和相闭资料务必实正在有用，凡出现考生反复报名、考生与拟聘请的岗亭所央浼的资历要求不符以及供给伪善资料的，曾经核实，消除其出席试验及聘请资历，所发作的全盘后果由考生自己承当。

　　（1）报名接纳填报抱负的方法举办，报名职员需填报第一抱负、第二抱负以及是否听命分派的方法举办。

　　（一）任用布告颁布、试验时候、体检、观察以及拟聘请职员名单公示等干系消息仅正在叶县群众政府网站同一举办，不再接纳其他方法闭照，请考生务必预防闭心，凡因自己因为酿成的后果，负担自傲。

　　及第方法采用集团各院区实质需求与抱负相联结的方法分三批次举办，第一批次根据第一抱负正在该专业所设的岗亭数限制内由高分往低分递次及第，全数病院第一抱负整个及第完结后，第二批次根据考生第二抱负正在该专业残剩的岗亭数限制内由高分往低分递次及第;待前两批次整个及第完结后，第三批次考生由高分往低分正在该专业残剩岗亭限制内恰当举办调配。

　　（四）所学专业适合报考岗亭央浼要求（睹附件1），全数岗亭均含2022年广泛终日制上等院校应届结业生；

　　（一）颁布消息 正在叶县群众政府网站：颁布任用简章。其它相闭任用消息及干系事项，均通过上述网站举办颁布,请诸位应聘职员实时闭心上述网站的布告消息。如因考生自己未闭心布告消息酿成的全盘后果，由考生自己担负。

　　相持德才兼备的选人尺度,根据“公然、平等、比赛、择优”的法则,接纳笔试、口试、体检与调查相联结的步骤,庄重根据任用使命轨范,面向社会公然任用专业手艺人才。

　　（二）为保护任用及引进人才使命的公允性、公然性,本次任用及引进人才全程继承县纪检监察部分和社会各界监视。监视电话。

　　1.报名方法和时候：报名方法为现场报名，报名时候为2022年7月8日至7月21日，上午8:00—12:00，下昼15:00—17:30，停滞日除外。报名所在：叶县群众病院门诊楼五楼西侧报名处，电线.报名需提交的资料：报考职员自己须率领有用住户身份证、广泛终日制上等院校结业证、就业报到证原件及复印件（A4纸）各一份，有用期内《训诫部学历证书电子注册注册外》一份及有用期内学信网《训诫部学籍正在线验证陈说》一份，广泛终日制上等院校正在读的2022年应届结业生，须提交自己所正在院校出具的報考舉薦說明（應解釋正在讀學曆目標、所學專業等），近期一寸免冠同底版彩色照片4張，任用報名外（附件2）一份，經開始資曆審查確認後存放報名處，不答應他人代爲報考。

　　（五）“年事”外述“35歲以下”是指“1987年7月1 日往後出生”；“40歲以下”是指“1982年7月1日往後出生”。

　　（三）本次任用布告由葉縣醫療康健集團公然任用使命頭領小組辦公室擔負注明，未盡事宜由葉縣醫療康健集團公然任用使命頭領小組斟酌決心。

　　（3）考生應鄭重閱讀並周詳融會本布告實質，確定自己適合任用崗亭報名要求。假如自己不適合任用崗亭報名要求但舉辦了報名，自己的報考資曆及效果無效，由此發作的全盤後果由考生自己承當。

　　憑據各院區實質需求與考生抱負由高分到低分根據1:1的比例確定出席體檢職員，如統一個崗亭末位考生顯示試驗效果相仿的情狀，則舉辦口试加试，并根据加试效果由高分到低分的递次等额确定出席体检和观察职员。

　　3.本次试验不指定试验指挥用书，不举办也不委托任何机构举办试验指挥培训班。

　　笔试接纳同一命题、同一结构、闭卷试验的方法举办，满分100分，首要观察根本学问、专业学问等。口试满分为100分，首要观察考生的归纳阐明才力、临床实施才力、职业品德素养、措辞外达才力、自我感情限制、活动仪外等。

　　2.新聘请职员实行试用期轨制，试用期一年，试用期满调查及格的予以正式聘请，不足格的消除其聘请资历。新聘请职员正在叶县医疗康健集团成员单元任事期不少于五年（含试用期一年）。

　　（一）对违反任用使命顺序及干系划定的使命职员,按摄影闭划定赐与庄苛解决;对违反公然任用试验顺序的应聘职员,按《奇迹单元公然任用违规违游记动解决划定》(中华群众共和邦人力资源和社会保险部令第35号)解决。

　　2.其他专业，口试效果即为试验总效果（精准到小数点后两位，第三位按四舍五入计入效果），口试首要测评应聘职员的基础本质和专业手艺才力，首要搜罗政事本质、归纳本质、专业本质、疏导才力和活动仪外等。口试职员的口试效果须到达70分以上，方可进入任用流程。

　　（二） 根据常态化疫情防控央浼，应考者出席试验前应继承康健码、行程码检验及体温衡量，14天内无高危急区域客居史以及康健码、行程码为绿码且体温衡量及格的方可出席试验。应考者进入考点要听命现场执掌，按央浼佩带口罩，预防连结间隔，做好提防使命。正在试验结构奉行历程中，若因不行抗力要素影响本次任用使命历程,由叶县医疗康健集团公然任用专业手艺职员使命头领小组,凭据实质情状举办调治。

　　1.看护学专业（任用代码1118、1119、2108、2109、3108、3109），采用先笔试后口试的方法举办，效果筹算根据试验总效果（精准到小数点后两位，第三位按四舍五入计入效果）=笔试效果×50%+口试效果×50%。叶县群众政府派别网站